Автор акцентирует внимание читателей на реальном содержании кадровой работы в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга. Книга рассчитана на сотрудников кадровых служб, руководителей исполнительных органов государственной власти, а также адресована всем интересующимся вопросами кадровой работы. Материалы книги могут быть использованы в качестве основы для разработки учебных дисциплин по теории и практике кадровой работы в органах власти.
От автора
Идея написать книгу о кадровой работе в исполнительных органах власти Санкт-Петербурга возникла не случайно. В настоящее время наметились тревожные тенденции: отход от отечественной кадровой практики; упрощенное понимание кадровой работы. Отход от отечественной кадровой практики привел к ситуации, когда такие важные составляющие кадровой работы, как кадровое строительство и воспитательная работа, практически исчезли из руководящих документов для кадровиков. В ходе одной полемики автору вполне серьезно было заявлено, что отечественной кадровой практики не существует, что учиться кадровому делу надо за рубежом. Может ли так рассуждать кадровик? Нет, не может. Недопустимо игнорировать достижения отечественных практиков и теоретиков в сфере трудовых отношений и государственной службы. Успехи нашей страны в освоении космоса, кораблестроении, обороне, государственном управлении и других отраслях связаны с плодотворной работой трудовых коллективов, эффективной деятельностью государственных служащих. А работу трудовых коллективов и деятельность государственных служащих обеспечивают кадровые подразделения. Кадровики на местах успешно решают сложные проблемы. Та кие крупицы опыта практиков надо собирать, изучать и применять. В совокупности они и образуют отечественную кадровую практику, которая позволяет выстроить работоспособное учреждение, предприятие, орган власти. В конечном счете именно отечественная кадровая практика составляет основу кадровой культуры нашей страны.
В книге описаны реальные составляющие кадровой работы, которые реализуют кадровики в органах власти. Случаи и ситуации взяты из повседневной деятельности кадровиков. Предложенный материал может быть подспорьем для начинающих кадровиков в их первых шагах.
Паршин Вячеслав Николаевич, выпускник КВВМПУ 1989 года.
г. Санкт-Петербург
P.S. Возможно выпускникам КВВМПУ будет интересна Глава 10, стр. 282. Воспитательная работа. В книге много дискуссионных моментов.
